Por: Adriano Gomes Quando se fala do tema liderança, logo de início os olhos brilham. É um sentimento gostoso esse o de ser prestigiado como o melhor. O ruim é que no final de uma abordagem do tema o brilho se apague. Muito já se tem falado sobre como uma empresa deve fazer para ser líder em seu setor, como conseguir mais clientes, como vender mais... O que ninguém diz é que para uma empresa ser líder ela necessita de uma liderança muito bem fundamentada internamente. Alguém com uma visão das coisas muito maior que a média das pessoas. Portanto, alguém que se sobressaia. É quase impossível pensarmos num líder sem coragem, que não ouse correr riscos, medroso e patético. Liderança, como a maioria das pessoas pensa, seria algo que a pessoa já nasce com ela. É verdade que existem pessoas com traços de personalidade que as fazem encaixar-se no perfil de um líder. Mas sabemos que, sobretudo, um líder se constrói. Estes, talvez, sejam mais eficazes que os primeiros, já que, pelo menos, sabem ...