quinta-feira, 30 de abril de 2020

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segunda-feira, 27 de abril de 2020

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quinta-feira, 23 de abril de 2020

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sexta-feira, 17 de abril de 2020


O plano de marketing é composto de três etapas que, se bem aplicadas, possibilitarão aos empresários tomar decisões seguras para alcançar objetivos e metas definidas.

O planejamento é voltado para a definição do negócio. Depois de uma análise de ambiente, na qual todas as informações a respeito da empresa são revisadas, com base na matriz F.O.F.A. (ou SWOT), são estabelecidos público-alvo, posicionamento de mercado, objetivos e metas, marca e estratégias de marketing.

A implementação é a etapa na qual se executam as estratégias de marketing, que devem assegurar a realização dos objetivos e das metas da empresa. O plano de ação é desenvolvido com base na especificação das atividades a serem desempenhadas, no seu período de execução, na forma como serão feitas, quem as fará e com que custo. Quer saber mais? acesse www.crconsul.com.br ligue ligue 11 99254-1683 ou no e-mail comercial@crconsul.com.br

quinta-feira, 16 de abril de 2020


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quarta-feira, 15 de abril de 2020



A CR Consultoria, recebeu os certificados de Performance excepcional em todas as áreas de Gestão, com enfoques do modelo de excelência LAEM, sendo uma empresa representativa no Brasil. Gostaríamos de agradecer a todos os clientes, amigos e parceiros por estarem ao nosso lado em mais uma conquista.


A pesquisa salarial é uma prática muito utilizada pelas empresas nos dias de hoje. Trata-se de um estudo sobre a competitividade salarial e dos benefícios concedidos aos funcionários de uma empresa. Os dados obtidos nesta pesquisa são utilizados como base para a política salarial a ser adotada. Quer saber mais? www.crconsul.com.br ligue 11 99254-1683 ou no e-mail comercial@crconsul.com.br

terça-feira, 14 de abril de 2020

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segunda-feira, 13 de abril de 2020


I
nvestir em um planejamento facilita a gestão de recursos humanos, pois todas as atividades ficam mapeadas e categorizadas. Dessa forma, os profissionais da gestão de pessoas têm um plano orientador de suas ações, o que desencadeia o alcance de melhores resultados. Nesse contexto, é possível alinhar estrategicamente o RH e a empresa. Saiba mais 11 99254-1683 ou no e-mail comercial@crconsul.com.br

quarta-feira, 8 de abril de 2020


O planejamento financeiro nada mais é do que definir uma estratégia para tomada de decisões a partir da utilização de ferramentas de controle, empregando uma inteligência capaz de facilitar a realização dos objetivos. Quer saber mais? acesse www.crconsul.com.br ligue 11 99254-1683 ou no e-mail comercial@crconsul.com.br

terça-feira, 7 de abril de 2020


Um dos primeiros passos para quem quer empreender é montar um Plano de Negócios. A tarefa pode parecer difícil, mas hoje existem várias ferramentas para auxiliar o empreendedor iniciante. Comecemos pelo princípio: o que é um plano de negócios? É um relato detalhado daquilo que compõe o seu negócio, como a ideia principal, o público-alvo, informações detalhadas sobre o seu ramo, produtos e serviços, clientes, concorrentes, fornecedores e, principalmente, sobre os pontos fortes e fracos do negócio, contribuindo para a identificação da viabilidade de sua ideia e na gestão da empresa. As necessidades a que sua empresa pretende dar resposta, entre outros tópicos. No fundo, um plano de negócios estabelece objetivos e explica o modo como você pretende atingi-los. A CR Consultoria assessora o empreendedor e as empresas na elaboração do Plano de Negócios. Quer saber mais? Acesse www.crconsul.com.br  ligue: 11 99254-1683 ou mande um e-mail para: comercial@crconsul.com.br

segunda-feira, 6 de abril de 2020

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sexta-feira, 3 de abril de 2020

O processo de recrutamento e seleção vem se aperfeiçoando a cada dia.
A seleção de candidatos deve estar dentro dos interesses da organização, para que não haja um conflito, entre ela e os profissionais contratados. Além de certificar-se se estão capacitados ou não para fazer parte do quadro de colaboradores.

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quarta-feira, 1 de abril de 2020


Este método tem por objetivo analisar as melhores práticas dos funcionários, proporcionando um crescimento profissional e pessoal, visando um melhor desempenho de suas funções no ambiente de trabalho. Além disso, é uma importante ferramenta de auxílio à administração de recursos humanos da empresa, alimentando-a com informações que auxiliam a tomada de decisão sobre práticas de bonificação, aumento de salários, demissões, necessidades de treinamento etc.
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Feedback Assertivo: A Competência que Transforma Equipes e Resultados

Em um ambiente corporativo cada vez mais dinâmico e colaborativo, a forma como nos comunicamos influencia diretamente a produtividade, o cl...