Este método tem por objetivo analisar as melhores práticas
dos funcionários, proporcionando um crescimento profissional e pessoal, visando
um melhor desempenho de suas funções no ambiente de trabalho. Além disso, é uma
importante ferramenta de auxílio à administração de recursos humanos da
empresa, alimentando-a com informações que auxiliam a tomada de decisão sobre
práticas de bonificação, aumento de salários, demissões, necessidades de
treinamento etc.
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