Porque estruturar o
Recursos Humanos?
A empresa, qualquer que seja o
seu tipo, gênero e tamanho, é um organismo vivo. Como tal necessita estar em
desenvolvimento, movimentando-se constantemente para o seu objetivo. Assim como
no organismo do corpo humano toda célula, por menor que seja, tem uma função,
no organismo empresarial cada setor, igualmente. A empresa compõe-se de partes:
pessoas, funções, seções, divisões, gerências e diretorias. As células, os
sentidos, os órgãos e os sistemas do corpo precisam da harmonia entre si para
que o todo alcance a sua finalidade: a vida, com saúde. O que mantém um corpo
vivo? Quais as energias necessárias? Por que comemos, bebemos, respiramos,
movimentamo-nos e repousamos? Qual a função do sangue, do oxigênio, dos
hormônios, das vitaminas e da circulação? O corpo tem cabeça, tronco, membros,
órgãos, sentidos e sistemas e a empresa também. A cabeça do corpo chamado
empresa é a Diretoria. Do mesmo modo como o cérebro que se situa na cabeça só
pode funcionar bem com sangue oxigenado, a Diretoria necessita do oxigênio
gerado pelos setores fabris, de produção, mercadológico e financeiro. O
oxigênio pela mistura vivificadora do sangue vem da harmonia entre produção,
vendas e administração: o verdadeiro coração da empresa. Os braços, as mãos, as
pernas e a voz são o corpo de vendedores, representantes, distribuidores,
relações públicas, telemarketing, assessoria de imprensa, propaganda e
publicidade. Como viver sem ar, em atmosfera poluída? A Divisão de RH está
incumbida da preservação dos recursos indispensáveis para que a atmosfera da
empresa seja a melhor possível. O sangue será nocivo ao corpo sem oxigênio.
Essa é a missão de RH, e o objetivo da CR Consultoria nas empresas é preparar
as mesmas para um processo que hoje é o fator de sucesso nas relações internas.
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