Toda empresa pode reduzir seus custos. A necessidade de
fazer isso é ainda mais urgente em tempos de recessão, mas a REDUÇÃO DE CUSTOS
é sempre importante. No entanto, em muitos casos, quando a economia está bem,
as empresas ficam acomodadas. Às vezes os resultados são tão bons, que a
redução de custo parece ser irrelevante. O perigo é que a economia não fica bem
para sempre e se uma organização não faz da redução de custos uma cultura e
prioridade, ela irá sofrer demais nesses momentos. A equipe necessita priorizar
as oportunidades de redução de custos, avaliar a necessidade real de todos os
custos, deve buscar alternativas e soluções de menor custo, quantificar a
economia projetada, identificar os custos e riscos da implementação para cada
ação proposta, reunir-se pelo menos quinzenalmente e manter um plano de ação
para criar e manter o plano de redução de custo e otimização e atingir os
ganhos esperados. A CR Consultoria presta serviços de Consultoria às empresas
com a implementação de um projeto consistente de redução de custo e otimização
com a missão de torná-lo parte da cultura e uma ferramenta de gestão de todos
os processos da empresa. Quer saber mais? Acesse www.crconsul.com.br ligue 011-4229-2059
no e-mail comercial@crconsul.com.br
Mulher e TPM são duas coisas que não dá pra separar. Como continuar produtiva e exercer sua liderança sem deixar a síndrome daqueles dias te atingir? (homens, essa leitura vale também para vocês!)
Qual mulher nunca se sentiu em uma “montanha russa” de sentimentos, principalmente no período pré-menstrual? Algumas até chegam a ser motivo de piadas entre os homens. É só dar uma ordem com voz mais ativa para escutar “está de TPM?”. O fato é que cada mulher, a seu modo e ritmo, lida com algum tipo de alteração emocional na fase que antecede a menstruação – algumas com mais intensidade que as outras.
Como os sintomas não escolhem lugar, apenas hora, para se manifestarem, lidar com esse mal no ambiente corporativo pode ser um desafio e tanto, principalmente quando a mulher atua em cargos de evidência confiança e liderança.
Ser um líder é, em principal, direcionar a equipe nas realizações das atividades; descobrir soluções estratégicas para determinados problemas; incentivar e ...

Comentários
Postar um comentário