As mudanças tecnológicas e sociais têm feito do mercado um
ambiente altamente competitivo, no qual, para sobreviver, as empresas
necessitam de métodos eficientes capazes de melhorar constantemente seus
processos produtivos, a fim de oferecer a seus clientes produtos ou serviços de
qualidade. Esse cenário obriga as empresas a reverem vários procedimentos antes
ignorados, fazendo com que haja um controle maior sobre os processos de
produção, como forma de avaliar seu desempenho em um ambiente de gestão
organizacional. Uma forma de avaliar os processos é através de um sistema de
medição de desempenho, em que se busca uma identificação de um conjunto de
indicadores estratégicos, gerenciais e operacionais, para que possam
quantificar o desempenho organizacional nos processos principais do negócio. A
aplicação de indicadores de desempenho contribui de forma intensa no controle
do processo produtivo, dando à empresa oportunidade de proporcionar melhorias e
assim planejar de maneira mais eficaz seus processos e recursos disponíveis. O
curso de Indicadores de Desempenho é um treinamento envolvente, dinâmico e
vivencial, uma experiência transformadora, um salto na evolução do conhecimento
e na nova cultura de resultados. Quer saber mais? Acesse www.crconsul.com.br ligue 4229-2059 ou no
e-mail comercial@crconsul.com.br
Mulher e TPM são duas coisas que não dá pra separar. Como continuar produtiva e exercer sua liderança sem deixar a síndrome daqueles dias te atingir? (homens, essa leitura vale também para vocês!)
Qual mulher nunca se sentiu em uma “montanha russa” de sentimentos, principalmente no período pré-menstrual? Algumas até chegam a ser motivo de piadas entre os homens. É só dar uma ordem com voz mais ativa para escutar “está de TPM?”. O fato é que cada mulher, a seu modo e ritmo, lida com algum tipo de alteração emocional na fase que antecede a menstruação – algumas com mais intensidade que as outras.
Como os sintomas não escolhem lugar, apenas hora, para se manifestarem, lidar com esse mal no ambiente corporativo pode ser um desafio e tanto, principalmente quando a mulher atua em cargos de evidência confiança e liderança.
Ser um líder é, em principal, direcionar a equipe nas realizações das atividades; descobrir soluções estratégicas para determinados problemas; incentivar e ...

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