O conceito de
clima organizacional consiste em um indicador de satisfação dos colaboradores e gestores de uma
empresa, em relação a diferentes aspectos que compõem a sua cultura organizacional, principalmente, as que afetam
diretamente a qualidade do seu ambiente de trabalho. Para medir o
clima nas organizações é tradicionalmente utilizado uma Pesquisa de Clima
Organizacional, que é um instrumento voltado para análise do ambiente interno a
partir do levantamento de suas necessidades.
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