Gestão de Pessoas é importante no mundo corporativo?
Gestão
de Pessoas é um conjunto de práticas que visa o desenvolvimento do capital
humano nas empresas. As técnicas de gestão de pessoas envolvem motivação,
retenção e capacitação dos colaboradores com o objetivo de melhorar o seu
desempenho e o da empresa.
A Gestão
de Pessoas é um dos maiores desafios dos empreendedores brasileiros. Uma
pesquisa feita com mais de 1000 profissionais, aponta a Gestão de Pessoas como
a principal dificuldade, principalmente, na formação de lideranças para a
empresa. E sem bons líderes a empresa não tem sucesso. Então, podemos
perguntar: “Como a Gestão de Pessoas pode ser aplicada e desenvolvida na
empresa?”
Uma Gestão
de Pessoas eficiente garante que sua empresa tenha condições de oferecer aos
seus clientes um atendimento mais personalizado e eficiente porque os
colaboradores permanecem mais engajados e comprometidos com o negócio.
A
adoção de boas práticas de Gestão de Pessoas garante a satisfação dos colaboradores
e a otimização da produtividade resultando no crescimento saudável e
sustentável da empresa.
Empresas
são formadas por pessoas e, por isso, elas são os ativos mais valiosos de uma
organização.
Sem colaboradores
motivados, a empresa corre o risco de perder bons talentos e ter uma alta
rotatividade. Este fato gera um Clima
Organizacional ruim o que afeta a produtividade e a performance dos profissionais.
A
Gestão de Pessoas leva em conta uma série de fatores primordiais para o sucesso
organizacional:
- Conhecimento
- Competência
- Comunicação
- Trabalho
em Equipe
- Treinamento
e Desenvolvimento
- Liderança
- Metas
- Plano
de Carreira
- Avaliação
de Desempenho
- Motivação
A Gestão de Pessoas humaniza as organizações, de modo que o ambiente se torna mais satisfatório tanto para os líderes, quanto para o demais colaboradores.
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