Atualmente nas organizações faz-se necessário a estimulação
dos profissionais para um pleno conhecimento, direcionando-os para um
diferencial estratégico, competitivo e de sucesso. Aumenta-se a necessidade da
geração de informações e que as mesmas sejam úteis e significativas para que
promovam o aprendizado individual e organizacional, produzindo assim melhores
resultados com o objetivo de diagnosticar o atual estágio das competências
como: conhecimento, habilidades e atitudes e assim projetar a elevação destas
ao nível desejado e exigível pelas operações e estratégias das organizações. O
treinamento não deve ser confundido com uma simples questão de realizar cursos
e proporcionar informação. Significa atingir o nível de desempenho almejado pela
organização através do desenvolvimento contínuo das pessoas que nela trabalham. Para
tanto é desejável criar e desenvolver uma cultura interna favorável ao
aprendizado e comprometida com as mudanças da organização. A CR Consultoria faz
o processo de treinamento e Desenvolvimento nos seus clientes através do
Levantamento de Necessidades de treinamento e analise de gaps existentes entre
a exigência da organização e a qualificação do colaborador. Quer saber mais?
Acesse www.crconsul.com.br
ou ligue (011) 4229-2059
A MUDANÇA É A ÚNICA CERTEZA
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