Gestão de Pessoas é um conceito amplo que trata da maneira
como os indivíduos se estruturam para orientar e gerenciar o comportamento
humano no ambiente organizacional, sendo o diferencial das empresas, que sabem
selecionar pessoas certas para o trabalho a ser realizado, ou seja, com as
competências necessárias, a consciência do valor da sua colaboração para a
empresa alcançar seu objetivo, e comprometida com seu trabalho. É um processo
de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador
durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu
conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho etc. Este método
tem por objetivo analisar as melhores práticas dos colaboradores,
proporcionando um crescimento profissional e pessoal, visando um melhor
desempenho de suas funções no ambiente de trabalho. Além disso, é uma
importante ferramenta de auxílio à administração de recursos humanos da
empresa, alimentando-a com informações que auxiliam a tomada de decisão sobre
práticas de bonificação, aumento de salários, demissões, necessidades de
treinamento etc. A CR Consultoria implementa o processo de Avaliação de
Desempenho através do método Bilateral ou 360°. A avaliação de desempenho pode
agregar as metas corporativas e setoriais, de acordo com a necessidade e
exigência do cliente. Quer Saber mais? Acesse www.crconsul.com.br ou liguei
(011) 4229-2059
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