Gestão de Pessoas é um conceito amplo que trata da maneira como os indivíduos se estruturam para orientar e gerenciar o comportamento humano no ambiente organizacional, sendo o diferencial das empresas, que sabem selecionar pessoas certas para o trabalho a ser realizado, ou seja, com as competências necessárias, a consciência do valor da sua colaboração para a empresa alcançar seu objetivo, e comprometida com seu trabalho. É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho etc. Este método tem por objetivo analisar as melhores práticas dos colaboradores, proporcionando um crescimento profissional e pessoal, visando um melhor desempenho de suas funções no ambiente de trabalho. Além disso, é uma importante ferramenta de auxílio à administração de recursos humanos da empresa, alimentando-a com informações que auxiliam a tomada de decisão sobre práticas de bonificação, aumento de salários, demissões, necessidades de treinamento etc. A CR Consultoria implementa o processo de Avaliação de Desempenho através do método Bilateral ou 360°. A avaliação de desempenho pode agregar as metas corporativas e setoriais, de acordo com a necessidade e exigência do cliente. Quer Saber mais? Acesse www.crconsul.com.br ou liguei (011) 4229-2059