Em uma época de relações superficiais, conquistar e manter
bons profissionais é um dos grandes desafios das empresas. Uma política de
cargos e salários bem estruturada contribui para esse objetivo e traz inúmeras
outras vantagens, tanto para as companhias como para seus colaboradores. Para
as organizações, ela permite se alinhar com o mercado (de acordo com empresas
de porte e segmento semelhantes), diminui a rotatividade de profissionais e
aumenta a quantidade de profissionais que se identificam com a cultura e os
valores organizacionais e, o mais importante, ajudam a disseminá-los. Para os
colaboradores, ela permite visualizar qual é seu momento atual, quais são as
perspectivas futuras, quais indicadores de desempenho são avaliados e o que
precisa fazer, estudar ou buscar para alcançar outras posições ou cargos. Além
disso, o plano de cargos e salários ajuda na motivação, melhorando a
experiência do profissional com a empresa. A CR Consultoria implementa Cargos e
Salários com clareza e transparência para administrar a definição das faixas
salariais de cada cargo e a concessão dos aumentos salariais, eliminando
fatores subjetivos. Quer saber mais? Acesse www.crconsul.com.br ligue (11) 4229-2059 ou e-mail
comercial@crconsul.com.br
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