Importância da
Avaliação de Desempenho
Este método tem por objetivo analisar as melhores práticas
dos colaboradores, proporcionando um crescimento profissional e pessoal,
visando um melhor desempenho de suas funções no ambiente de trabalho. Além
disso, é uma importante ferramenta de auxílio à administração de recursos
humanos da empresa, alimentando-a com informações que auxiliam a tomada de
decisão sobre práticas de bonificação, aumento de salários, demissões,
necessidades de treinamento etc. Quando bem conduzido, o processo é uma
oportunidade de crescimento tanto para os colaboradores quanto para a empresa,
afinal a avaliação de desempenho possibilita a identificação dos gaps que
precisam ser preenchidos, bem como permite à empresa identificar os pontos
fortes e aqueles que precisam ser trabalhados em cada um dos seus
profissionais.
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