O que é Treinamento e Desenvolvimento
O treinamento ajuda o colaborador a adquirir eficiência no
seu trabalho presente ou futuro, através de apropriados hábitos de pensamento e
ação, habilidades, conhecimentos e atitudes. Fundamental para a eficácia do
processo de treinamento e desenvolvimento é o levantamento das necessidades de
treinamento. Ele tem como objetivo diagnosticar o atual estágio das
competências como: conhecimento, habilidades e atitudes e assim projetar a
elevação destas ao nível desejado e exigível pelas operações e estratégias das
organizações.
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