Importância do
treinamento e desenvolvimento
O treinamento não deve ser confundido com uma simples
questão de realizar cursos e proporcionar informação. Significa atingir o nível
de desempenho almejado pela organização através do desenvolvimento contínuo das
pessoas que nela trabalham. Para tanto é desejável criar e desenvolver uma
cultura interna favorável ao aprendizado e comprometida com as mudanças da
organização. O importante é compreender que, seja qual for o foco utilizado
pela empresa, o treinamento e o desenvolvimento serão fundamentais para a
crescente busca da excelência nos negócios.
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